Das Wir-Gefühl im digitalen Raum stärken

Eine der meist­ge­nann­ten Her­aus­for­de­run­gen des mobi­len Arbei­tens ist die Reduk­ti­on zwi­schen­mensch­li­cher Bezie­hun­gen am Arbeits­platz. Wäh­rend im Büro schnell ein klei­ner Plausch zwi­schen Tür und Angel oder auf dem Weg
zur Kaf­fee­ma­schi­ne ent­steht, braucht es im Home­of­fice die akti­ve Ent­schei­dung, mit jeman­dem in Kon­takt zu tre­ten. Der locke­re Aus­tausch unter Kolleg*innen fällt im digi­ta­len Arbeits­all­tag all­zu häu­fig hin­ten unter. Gleich­zei­tig ist all­ge­mein bekannt, wel­chen Ein­fluss eine star­ke Team­kul­tur auf die Moti­va­ti­on und das Wohl­be­fin­den der Mitarbeiter*innen hat. Wie kön­nen wir also Ver­bin­dung und Gemein­schaft schaf­fen, auch wenn wir phy­sisch nicht am sel­ben Ort sind?
Metho­den der Acht­sam­keit und Gewalt­frei­en Kom­mu­ni­ka­ti­on kön­nen uns dabei hel­fen, weiß Janet­te Bosy, Refe­ren­tin für digi­ta­les Arbei­ten und Netz­wer­ke, im Pro­jekt AWO digi­tal. Die Bar­camp-Ses­si­on star­te­te dann auch direkt mit einer Übung in Zwei­er-Grup­pen. Außer­dem wur­den For­ma­te vor­ge­stellt, mit denen das Wir-Gefühl gestärkt wer­den kann.

Was nimmst du mit? — Stimmen der Teilnehmer*innen

“Im digi­ta­len Raum muss Impli­zi­tes expli­zit gemacht werden.” 

“Der digi­ta­le Raum braucht mehr Mode­ra­ti­on als der Analoge.”

“Ganz prak­tisch: Am Anfang und am Ende in die Kame­ra schau­en und Lächeln.” 

Du willst mehr zum The­ma Ver­bun­den­heit im digi­ta­len Raum wis­sen? Dann schreib uns an awodigital@awo.org.