In Mönchengladbach wurden neben der Arbeitsweise auch Arbeitsräume neu gestaltet. Gerryt Overlöper & Richard Sachsenhausen (AWO Mönchengladbach) haben in ihrer Session berichtet, wie wichtig diese Veränderungen für die Organisation waren und sind.
Session-Doku
Was nimmst du mit? — Stimmen der Teilnehmer*innen
“Führung nicht gleich Führung. Verschiedene Vertraulichkeiten können große Diskussionen im Team vermeiden, auch ohne klassische Führung.”
“Führung braucht Vertrauen. Entscheidungen brauchen Kompetenz.”
“Ansatz agilen Arbeitens sehr gut für Wohlfahrtsbereich adaptiert.”
“Rollen ein spannendes Konzept für neue Idee von Führung. Kann Prozesse beschleunigen und trotzdem gute Entscheidungen hervorbringen”.
