Holokratie: Die Zukunft der Organisation

Tobi­as York von der Krea­tiv­agen­tur I LIKE VISU­ALS hat in sei­ner Ses­si­on gezeigt, wie Holok­ra­tie funk­tio­niert und war­um sie eine weg­wei­sen­de Zus­amm­ar­beits­struk­tur dar­stellt — auch für die (noch) hier­ar­chie­ge­trie­be­ne AWO. 

Session-Doku

Präsentation

Was nimmst du mit? — Stimmen der Teilnehmer*innen

“Flie­gen­de Kat­zen in Prä­sen­ta­ti­on ein­bau­en”
“Holok­ra­tie ist super, tut aber auch weh”
“Pro & Con­tra Hier­ar­chien abbau­en”
“Wirk­sam­keit wird gefördert”