Die DRK- Social Innovation Community — wie kommen Innovationen raus aus der Bubble und rein in den Tanker?

In die­ser Ses­si­on haben Anna Kose und Jen­ni­fer Gei­ser die Social Inno­va­ti­on Com­mu­ni­ty [sic] der DRK vor­ge­stellt so wie die DRK-Wer­te­re­fle­xi­on für bes­se­re Zusam­men­ar­beit: ein Kar­ten­set, das Teams zur inter­ak­ti­ven Refle­xi­on ihrer Zusam­men­ar­beit nut­zen können. 

Was nimmst du mit? — Stimmen der Teilnehmer*innen

“Com­mu­ni­ty­ma­nage­ment braucht Per­so­nal­res­sour­cen.”
“Wert­vol­ler Aus­tausch!”
“Com­mu­ni­ty Manage­ment via MS Teams”
“Veränderungsmanager*innn müs­sen Men­schen & Orga­ni­sa­ti­on ken­nen ≠ befris­te­te Jobs”
“spie­le­ri­sche Wer­te­re­fle­xi­on”
“digi­ta­le Vernetzung/ Infor­ma­ti­ons­wei­ter­ga­be im Gesamtverband”