Daniel Woltemate & Johannes Grünecker haben in ihrer Session geteilt, wie ein Wandlungsprozess hin zum agilen Arbeiten in der Abteilung Freiwilligendienste der AWO Niederrhein vollzogen wurde und welche Herausforderungen damit verbunden waren.
Session-Doku
Präsentation
Was nimmst du mit? — Stimmen der Teilnehmer*innen
“Führung nicht gleich Führung. Verschiedene Verantwortlichkeiten können größere Diskussionen im Team vermeiden, auch ohne die klassische Führung.”
“Führung braucht Vertrauen. Entscheidungen brauchen Kompetenz.”
“Ansatz agiles Arbeiten sehr gut für Wohlfahrtsbereich adaptiert.”
“Rollen ein spannendes Konzept für neue Idee von Führung. Kann Prozesse beschleunigen und trotzdem gute Entscheidungen hervorbringen.”
