Seit Beginn der Corona-Pandemie haben viele AWO Bildungseinrichtungen damit angefangen ihre Qualifizierungsangebote auch digital anzubieten. Damit verbunden ist (fast) immer auch die Anschaffung eines Lernmanagementsystems (LMS) und die Erstellung von digitalen Lerninhalten. Dabei sind die zu bewältigenden Aufgaben der Bildungsanbieter oftmals ähnlich. Cathrin Thomas vom AWO Kreisverband Bielefeld stellte in dieser Session die Frage: Welche Lernmanagementsysteme gibt es in der AWO und wie können vorhandene Systeme und Ressourcen gebündelt werden?
Diese Frage kann so einfach gar nicht beantwortet werden. Insgesamt sind über die vielen eigenständig agierenden AWO-Gliederungen sehr viele unterschiedliche LMS im Einsatz. Einige dieser Gliederungen sind in thematisch ähnlichen Bildungsmaßnahmen unterwegs. Eine stärkere Vernetzung über die Bezirke, Unterbezirke und Kreisverbände hinaus könnte Ressourcen bündeln und durch das Schwarmwissen aller auch verbessern. Dabei muss klar sein, nicht alles lässt sich vereinheitlichen. Das kann bedingt sein durch unterschiedliche Zielgruppen, Vorgaben der Fördermittelgeber, etc. Außerdem ist auch der Aufbau / die Struktur von LMS sehr unterschiedlich.
Wichtig ist: Gute Inhalte müssen auch über Förderperioden hinweg erhalten bleiben und LMS dürfen nicht abgeschaltet werden, ohne dass die Inhalte gesichert werden.
Was nimmst du mit? — Stimmen der Teilnehmer*innen
“Wir müssen uns mehr vernetzen und Strukturen und Inhalte unter einander austauschen!”
“So viele Menschen in der AWO arbeiten an dem Thema und es ist super wichtig, dass wir voneinander wissen.”
Du willst mehr zum Lernmanagementsystem in der AWO wissen? Dann schreib uns an awodigital@awo.org.